“这真是一部触目惊心的腐败案例警示片，发自内心的含泪忏悔，发人深省。”“里面这些党员干部早知今日，又何必当初!”……
这是商界分公司开展纪律教育学习宣传月活动时组织党员干部观看警示教育片，现场党员们发出由衷感叹的一幕，也是通过纪律教育促进广大党员干部坚定理想信念、牢记初心使命，严守纪律规矩，主动担当作为的具体实践。
今年8月初开始，商界分公司党委按照集团、运营管理公司统一部署，在全分公司开展以“严守纪律规矩 加强作风建设”为主题的纪律教育学习宣传月活动。通过活动开展推动作风建设常治长效，促使党员干部员工将纪律规矩根植于心，见诸于行。
精心组织实施，为纪律教育聚人气
要想行为不越位，先得心中有敬畏。为认真落实集团、运营管理公司党委要求，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，分公司党委切实履行管党治党主体责任，迅速对活动作出安排部署，对“4+2”活动模式具体内容、要求、措施进行详细分解，明确牵头部门和落实单位，细化工作任务，明确时限进度、夯实工作责任。分公司领导同志纷纷带头做表率，党员干部积极参加学习教育活动。
与此同时，在基层一线各党支部广泛宣传、层层发动，使广大党员员工充分认识到纪律教育学习宣传活动的重要性和必要性，自觉投入到学习教育中来，实现了教育对象全覆盖。很快，一场主题鲜明、内容丰富、重点突出的纪律教育“大课堂”在分公司内部全面展开。
创新活动方式，为纪律教育添活力
为了使纪律教育不成为空洞的说教，让受教育者真正入耳入脑入心，分公司将“开展一次集体学习、进行一次党规党纪学习测试、开展一次警示教育活动、召开一次专题组织生活会”的四个规定动作与“参加一次党纪法规知识竞赛、组织一次廉洁文化作品征集”的两个自选动作相结合，确保规定动作做到位，自选动作有特色，高标准推进纪律教育活动，唱响了“多声部”纪律教育的“大合唱”。
分公司各级党组织通过学习《党员干部纪律教育学习读本》《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党问责条例》等党规党纪，专题学习《习近平谈治国理政第四卷》，集中观看纪律教育公开课等，提升了广大党员的政治意识和规矩意识，增强了纪律观念，强化了责任担当，真正做到理论上清醒，政治上坚定。
警示教育着眼典型的人和事，是连接“不敢腐”“不能腐”与“不想腐”的纽带。“看到昔日的官员如今追悔莫及，对自由和生活充满渴望，让我从中受到了深刻的教育和警示。”在观看了《金融反腐正风纪》后一位党员如是说。为更好发挥纪律教育警示作用和震慑效果，分公司纪委把案例资源转化为教育资源，用腐败案件“活教材”教育身边人，在集中组织党员干部观看《金融反腐正风纪》的同时，结合纪检监察“企地共建”工作，组织各支部观看《坠落的新星——商南县金丝峡镇原书记郑某某严重违纪违法案警示教育片》等警示片，组织党员干部前往交控集团廉政教育基地和葛牌红色革命教育基地进行学习。通过一连串的警示教育，让党员干部以最直观的方式接受最深刻的教育，更加清醒地认识到党纪国法的红线不可触碰，并教育广大党员干部从知敬畏、守底线。
知识测试是检验纪律教育成色的最好方式。分公司纪委及时督促各党支部组织党员干部关注“陕西纪检监察”“交控清风”微信公众号，进行在线党规党纪知识测试。各党支部积极响应，大家晒分数排名、亮理论功底，132名党员干部参加网上测试活动，达到了以考促学、以考促廉、以考促用的学习目的，确保党纪党规刻印在脑、沁入于心。因疫情原因，“清廉商洛”党规党纪知识竞赛暂停，但也丝毫不能影响参赛选手们的学习热情，大家摩拳擦掌、脚步不停、备战复习，为后续的决赛积极准备。
“结合党规党纪学习、在线知识测试、自身岗位职责，谈谈自己的认识和体会。”“对照‘勤快严实精细廉’新风正气标准，应该怎么做？做什么。”这是分公司专题组织生活会个人对照检查列出的材料提纲。为了不使纪律教育流于形式、走了过场，各党支部围绕纪律教育主题，筹备好专题组织生活会，制作对照提纲，深入开展交流讨论、批评和自我批评、进行思想碰撞，会上党员干部结合自身工作谈体会、摆问题、查不足，认真梳理分析，细化整改措施。一场组织生活会让大家思想有了新提升、行动上见到新成效。
把廉洁要求贯穿纪律教育全过程，是党员干部“补钙铸魂”的现实需要。分公司纪委在全分公司范围内组织开展“丹水廉桥 清正商界”廉洁文化作品征集活动，就是要以优秀的廉洁文化作品鼓舞引导、教育激励广大党员，营造崇尚廉洁的浓厚氛围。活动期间征集到员工书法、绘画、海报、诗歌等各类廉洁文化作品几十件。
树牢规矩意识，为纪律教育强底气
学习教育的好坏、成果的多寡，根本检验标尺在于“做”得如何。纪律教育活动开展间隙，正值商洛疫情突发期，为了将纪律教育成效转化为打赢疫情阻击战的实际行动，分公司纪委直插基层一线，针对疫情防控开展明察暗访，聚焦日常防控、核酸检测、物资保障等多个疫情防控重点领域和关键环节，全面梳理排查各单位存在的主要问题和薄弱环节，列出问题清单、限定整改时限，通过廉政谈话提醒的方式，对党员在工作作风上出现的倾向性、苗头性问题及时进行纠正，做到防微杜渐。
“问渠那得清如许，为有源头活水来。”经过纪律教育的“洗礼”，分公司广大党员干部的党性观念进一步增强，纪律之弦进一步绷紧，讲纪律、守规矩已成为大家的底线共识和思想自觉。下一步，分公司将建立纪律教育长效机制，持续把推进作风转变、提高工作效能、强化纪律执行作为纪律教育的落脚点，把纪律教育落实到践行集团公司“十八字工作方针”、实现“7783”战略的实际行动中，为分公司高质量发展提供坚强有力的纪律保证。
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